حماية النساء في فرق المجتمع المدني 1
على فرق المجتمع المدني العمل بشكل صريح وجدي على الحماية من التمييز والعنف والجرائم القائمة على النوع الاجتماعي.
بعيدا عن أي نوع من
التمييز - والتحرش الجنسي- والتنمر- انتهاك الخصوصية - والتعنيف بأشكاله- السلوك اللفظي والجسدي
يجب على فرق المجتمع المدني عدم التسامح مطلقاً تجاه التحرش وانتهاك الخصوصية في مكان العمل والتعامل مع الأحداث بشكل جدي من خلال التحقيق في جميع الشكاوى والادعاءات بالإضافة إلى خضوع الجميع للمحاسبة التي قد تصل إلى إبلاغ الجهات المعنية بالجرائم.
التعامل مع أي شكاوى عن التحرش الجنسي بشكل جدي، مع الالتزام بالاحترام والخصوصية.
عدم التعامل مع مقدم الشكوى على أنه ضحية
الإقرار بأن التحرش الجنسي هو عرض لعلاقات القوى، وأنه كثيرا ما يحدث داخل العلاقات غير المتساوية في مكان العمل، كالعلاقة بين المدير\ة أو المشرف\ة والموظف / ة.
