اليوم الدولي للمساواة في الأجر
الأجر المتساوي للعمل المتساوي القيمة
يمثل اليوم الدولي للمساواة في الأجور، الذي يُحتفل في 18 أيلول/سبتمبر، الجهود طويلة الأمد نحو تحقيق المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة. كما أنه يبني على التزام الأمم المتحدة بحقوق الإنسان وضد جميع أشكال التمييز، بما في ذلك التمييز ضد النساء والفتيات.
في جميع المناطق، تتقاضى النساء أجورًا أقل من الرجال، وتقدر فجوة الأجور بين الجنسين بنسبة تقترب من 20 في المائة على مستوى العالم. ولا تزال المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات يتراجعان بسبب استمرار علاقات القوة التاريخية والهيكلية غير المتكافئة بين النساء والرجال، والفقر وعدم المساواة والحرمان في الوصول إلى الموارد والفرص التي تحد من قدرات النساء والفتيات. وكان التقدم في تضييق هذه الفجوة بطيئًا. في حين تم تأييد المساواة في الأجور بين الرجال والنساء على نطاق واسع، إلا أن تطبيقها في الممارسة العملية كان صعبًا.
حقائق وأرقام
• تكسب النساء 77 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجال مقابل عمل متساوٍ القيمة - مع وجود فجوة أجر أكبر للنساء ذوات الأطفال.
• بهذا المعدل، سوف يستغرق الأمر السبعين عامًا القادمة لسد فجوة الأجور بين الجنسين على مستوى العالم.
• تتركز النساء في الأعمال ذات الأجور المنخفضة والتي تتطلب مهارات أقل مع قدر أكبر من انعدام الأمن الوظيفي ونقص التمثيل في أدوار صنع القرار.
• تؤدي النساء أعمالاً منزلية ورعاية غير مدفوعة الأجر بمقدار مرتين ونصف على الأقل مقارنة بالرجال.
