متخصص في إدارة المعلومات
المسؤولية
تقديم وتطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لإدارة المعلومات الإنسانية داخل إدارة الجودة والامتثال.
وضع أهداف وغايات لأنشطة التكنولوجيا والمعلومات لمؤسسة وطن بناءً على الاحتياجات التنظيمية.
تسهيل قدرة الموظفين على استخدام التكنولوجيا الحالية والناشئة لتحقيق مهمة المنظمة وأهدافها.
البحث عن خدمات جديدة وتطويرها وتنفيذها من شأنها تحسين كفاءة المكتب القطري باستخدام أنظمة المعلومات.
تقديم المشورة والمشورة فيما يتعلق بقضايا إدارة المعلومات إلى مدير الجودة والامتثال.
تدريب النظراء على استخدام أدوات إدارة المعلومات مثل منصات مثل HumanitarianResponse.info.
الحصول على البيانات — تحديد مجموعات بيانات GIS و / أو جهات اتصال GIS من مختلف الوكالات والمقاطعات والمدن والمناطق الخاصة.
إدارة البيانات - تنظيم وصيانة بيانات نظم المعلومات الجغرافية.
رسم الخرائط / الرسوم البيانية - إنتاج خرائط أو رسوم بيانية عالية الجودة حسب الطلب.
النتائج المتوقعة: تحقيق أهداف برنامج القسم من خلال توفير منتجات وخدمات معلوماتية عالية الجودة ، والتي تتيح للشركاء الإنسانيين الوصول إلى المعلومات الأساسية لتحليل واتخاذ القرار بشكل أفضل.
متطلبات الوظيفة
التعليم: درجة جامعية متقدمة (درجة البكالوريوس أو ما يعادلها) في إدارة المعلومات أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. قد يتم قبول شهادة جامعية من المستوى الأول بالإضافة إلى الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.
الخبرة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المسؤولة بشكل تدريجي في التصور والتصميم مع التركيز على تقنيات الويب والهاتف المحمول.
اللغة: مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. من المرغوب فيه معرفة الآخر.
الكفاءات:
• الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية. يستمع للآخرين ، ويفسر الرسائل من الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب ؛ يطرح أسئلة للتوضيح ، ويظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.
• العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية. يطلب المدخلات من خلال تقييم أفكار الآخرين وخبراتهم بصدق ؛ على استعداد للتعلم من الآخرين. يضع جدول أعمال الفريق قبل الأجندة الشخصية. يدعم ويتصرف بقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفك بالكامل. يشارك الفضل في إنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.
• التخطيط والتنظيم: يطور أهدافًا واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها. يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية ؛ يعدل الأولويات كما هو مطلوب. يخصص المقدار المناسب من الوقت والموارد لإكمال العمل. يتوقع المخاطر ويسمح بحالات الطوارئ عند التخطيط. يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة. يستخدم الوقت بكفاءة.
• توجيه العميل: يعتبر كل من يتم تقديم الخدمات لهم "عملاء" ويسعى إلى رؤية الأشياء من وجهة نظر العملاء ؛ يؤسس ويحافظ على شراكات مثمرة مع العملاء من خلال اكتساب ثقتهم واحترامهم ؛ يحدد احتياجات العملاء ويطابقها مع الحلول المناسبة ؛ يراقب التطورات الجارية داخل بيئة العملاء وخارجها للبقاء على اطلاع وتوقع المشاكل ؛ يبقي العملاء على علم بالتقدم أو النكسات في المشاريع ؛ يفي بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات إلى العميل.
• الوعي التكنولوجي : مواكبة للتكنولوجيا المتاحة. يفهم قابلية تطبيق التكنولوجيا ومحدودها على عمل المكتب ؛ يسعى بنشاط لتطبيق التكنولوجيا على المهام المناسبة ؛ يظهر الرغبة في تعلم التكنولوجيا الجديدة.
لقراءة المزيد من التفاصيل من هنا
